猎头服务：在较短时间内为公司提供高端人才
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| 服务 | 人才职介 | 详细地址 | 万科写字楼2220 |
猎头服务：在较短时间内为公司提供高端人才
时效性强， 提高企业业务运营效率 ：
我们锐仕方达会在较短的时间内完成订单，根据我们运单周期和
后台数据，平均关闭职位周期不会 24 天，较长不会超过三个月，
大多数企业如果自行寻访高端、特殊人才会超过这个周期；不会
导致企业因缺失中高端人才而影响企业工作进度；我们会在有效
的时间内为您提供合适的人选并将该职位（close）进行关闭；
2. 人才质量有所保障：
猎头对一个人选的面试通过素质考核、业绩核定、测评等多种手
断来进行评估，挑选出较为匹配客户需求的人选，所以我们不会为
其企业推荐无意向或能力差的人选；
3. 人才背景 及后期流程把控 ：
猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至需要对某些候选
人长期跟踪，我们锐仕方达对候选人全部资料及发展动向的了解
程度会达到 95%以上，并对日常跟进，薪资谈判，进行实时的严
格把控；
4. 后备力量随时提供：
锐仕方达除提供客户所需的人选外，还要继续搜寻符合条件的人
选，进行人才的储备，以备不时之需；
5. 留人方案 及入职保障 ：
猎头希望推荐的每一个人才都能长久和客户合作，因此我们会结
合每一位人才的实际情况和企业需求，为客户做好留人和育人方
案；我们会提供 1-3 个月的保证期，如果人选入职在保证期内离开，
我们会免费为公司提供下一个人选入职；
6. 定向挖角与离职自退：
如果您对目标企业人才有意向后，自己又不合适直接出面去联系，
可以猎头出面去解决；对企业内部某个岗位不想继续留用，而企
业不方便出面的情况下，我们猎头可以替企业出面，降低企业劳动
风险；
7. 人力资源顾问：
一个专业的猎头顾问，必定在人力资源方面有着丰富的工作经验，
在人力资源几大模块中，我们更专注于人才招聘；
8. 了解行业薪酬及发展动态：
当企业与锐仕方达成为合作伙伴后，企业可以随时向猎头咨询本
行业的发展动态及相关信息；
9 人才保护：
在与企业合作后，在一定时间内，我们不会将企业内部的人才推荐给
其他企业；
10. 雇主品牌宣传：
首先在签约后我们会根据企业所提供给我们真实有效的企业概况以
及职位的相关信息在较短时间内进行一个全面性的了解，在这个基础
上我们为企业寻访相应候选人的同时，也会企业进行一个定向的品牌
宣传；
11. 结果导向：
在签署的合同一年内，如果未能给企业提供合适的人选入职，我们是
不会收取企业任何费用的，并且合同到期首付款也是可以全额退款的，
一切以交付为目的，企业没有损失，另外目前锐仕方达合作这么多家
没有一家是未交付的；
2）确认收货前请仔细核验产品质量，避免出现以次充好的情况。
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