合川哪里有RPO代招机构
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合川哪里有RPO代招机构
代理招聘的内容:一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求,可以提供并实施一次性的整体解决方案。企业每年招聘基层人员,累积一定数量的职位,可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或短期的招聘顾问服务,解决招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。
招聘需要规划:人力资源的规划是否具备,对于已有的人员的配置是否已经做好?规划是够是匹配业务来做的,规划的内容能否满足业务变化的需要?市场上的人员储备是否能够支撑规划的内容?如果市场上储量不足,用什么方式来解决?
如果规划没有确定,很可能做很多冤枉的工作,今天辛辛苦苦招到的人,明天业务部门不需要了;突然出来一个紧急岗位,说要2周到岗,面对这样的情况,自己心里的苦只有经历的人才懂。当然规划要和业务部门一起,得能够规划的出来才行,如果全面的规划做不出来,有部分重点的规划也总比没有好。
RPO代理招聘是指将招聘活动的一部分或是全部的进行外包,是一种BPO(业务流程外包)的形式。
RPO招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。
RPO简单的说也叫委托招聘,是一种我们帮您解决招聘的所有环节,把人才送到您公司,您直接聘用的服务。并且他是按效果付费的。
流程外包,快速招聘:在高度业务导向的商业环境下,企业HR人员必须专注于核心业务,将大量中、初级职位的招聘工作,通过RPO方式外包,委托第三方专业机构来完成。无论是按过程环节付费还是成功聘用方式付费,RPO都极大地依赖于庞大的人才数据库资源、标准化的操作流程及经验丰富的项目负责人。
1、全网简历搜索,海量的简历数据库。
2、长期的媒体广告投放,持续的人才积累。
3、关键词匹配、语义搜索,快速建立目标候选人名单。
4、可选择使用人才测评工具,对候选人快速筛选。
5、由资深行业顾问担任项目负责人。
战略式招聘流程外包:招聘战略规划、策略咨询与方案制定、招聘流程优化、岗位胜任力模型设计、企业雇主品牌推广。
项目型招聘流程外包:定制招聘方案、专属招聘团队、跨地区/岗位批量精聘、全方位项目总结评估报告。
全程化招聘流程外包:全周期一站式人才招聘服务,包括招聘方案制定、岗位描述、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。
招聘专才派驻外包:专业招聘顾问紧密合作企业,深度驻场,服务周期灵活可控。
猎头公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展,在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的,使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。另外企业可以通过逐步做到客户企业的Full-RPO模式,达到高端与低端职位费用上地整体互补,使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。节约成本,有效降低招聘费用:依据企业预算及实际招聘需求,提供定制化解决方案及定价。
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